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某太阳能企业则表示，企业在疫情期间一直没有停工，但目前缺人是个难题，返厂员工住宿存在困难，也不能招聘新员工。还有企业表示，由于物流企业和供应商并没有完全复工，直接造成供应链紧张，加上出口收汇存在的问题，企业过关不易。对中小企业而言，疫情下的复工面临重重挑战，企业主正在努力做好应对，寻求各种解决方案。

怎么发工资是个难题留学回乡的杭州人郑琛（化名）前不久刚将自己的公司以股权置换的形式卖给了一家国际企业，公司专做品牌管理、商务信息咨询以及网上的批发和零售，主要的收入来自咨询管理服务费和销售所得佣金。他告诉第一财经记者，公司的主要资产就是“人”，现在最大的挑战是客户不开工，就没有服务费可以收，而销售下滑导致佣金也大幅缩水。

二是标的公司初期主要依靠吴晓波个人IP吸引用户流量，交易实质是否为个人IP证券化？标的公司对吴晓波个人影响力的依赖度是否将影响经营稳定性和可持续性？三是本次交易是否为“忽悠式”重组？本次收购对公司新增商誉和业绩将有何影响？结合股权质押情况，重组是否为了炒作股价？

5、如何申请债权置换呢？有什么条件？申请债权置换，首先需持有可置换的债权（参考问题3），且全部债权均未进行债权转让；其次持有的可置换债权必须一次性全部进行置换；最后申请债权置换后，账户净值额度必须≥0。6、债权置换的流程是怎样的呢？我的账户（电脑版）——投资管理——债权置换中心——债权置换——勾选想要置换的目标债权——根据提示条件进行分配金额——申请置换。若分配的金额及债权符合条件，那么您则可申请成功。若不通过，那么需要您根据提示调整分配金额或重新选择债权。

20年经验“GARP”选手投资眼光放长远基金经理投资风格的形成，和他的自身性格、从业经历息息相关。1998年底，史博进入当时处于起步期的国内基金行业。史博20年稳稳扎根投资，养成了客观、反思、稳重、开放的性格。史博表示，价值和成长并不是泾渭分明，而是相互统一的。他喜欢在行业很有竞争力的企业中寻找拐点。比如说前两年一家国产汽车公司，ROE较低，仅仅看静态估值并不是较好的投资标的。但他也发现，公司对一家国际汽车企业的技术吸收将促使公司底蕴发生变化，同时公司新车型销量不断上升、产能利润率不断提升、ROE不断提升。“从财务报表来看，正由不太优秀走向比较优秀，这一阶段介入带来的投资收益是最高的。”史博表示，这个是他偏爱的投资方向，比投资持续优秀的公司带来的超额收益更好。

商海沉浮数十载，曾被王石称为“中国地产航母”的合生创展逐渐走向衰落，业绩竟不敌十年前。截至2018年7月底，公司合约销售金额仅为76.15亿，跌出房企销售百强榜单。今年以来，祸不单行的合生创展融资频频受阻，131亿发债面临终止，出身银行背景却尚无地产经验的席荣贵无疑将扛起公司迫在眉睫的融资大任。